IncontrArti a.s.d. si impegna a garantire un ambiente sicuro, rispettoso, inclusivo e protetto per tutti i propri tesserati, con particolare attenzione ai minori. La nostra associazione promuove una cultura sportiva fondata sul rispetto della persona, sulla prevenzione di ogni forma di abuso, molestia, violenza e discriminazione e sulla tutela della dignità fisica e psicologica di chi partecipa alle attività associative.
In conformità al Decreto Legislativo n. 36 del 28 febbraio 2021 e al Decreto Legislativo n. 39 del 28 febbraio 2021, nonché alle disposizioni emanate dalla Giunta Nazionale del CONI, l’Associazione Sportiva Dilettantistica IncontrArti adotta misure concrete per garantire un ambiente sportivo sicuro, inclusivo e rispettoso per tutti i propri atleti, allievi, collaboratori e dirigenti.
Cos’è il safeguarding?
Il safeguarding è l’insieme di misure, regole e procedure adottate da un’organizzazione per garantire un ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo, prevenendo e contrastando ogni forma di abuso, molestia, violenza e discriminazione. In ambito sportivo, il safeguarding ha l’obiettivo di tutelare in particolare i minori e le persone più vulnerabili, ma si applica a tutti coloro che partecipano alle attività. Comprende la definizione di comportamenti corretti, l’individuazione di un responsabile dedicato, l’attivazione di canali di segnalazione e l’adozione di modelli organizzativi specifici, in linea con la normativa vigente e le linee guida degli enti di affiliazione.
Il nostro impegno
Per dare concreta attuazione a questi principi, IncontrArti a.s.d. ha adottato un sistema interno di safeguarding che definisce regole di comportamento, procedure di segnalazione e misure di prevenzione applicabili alle attività didattiche, sportive, artistiche e organizzative della scuola.
Le regole di safeguarding si applicano a dirigenti, istruttori, tecnici, collaboratori, volontari, allievi, tesserati, genitori, accompagnatori, ospiti e a tutti coloro che, a qualsiasi titolo, prendono parte alla vita associativa o accedono alla struttura.
Come effettuare una segnalazione
È possibile segnalare comportamenti, situazioni o condotte ritenute inappropriate, lesive, discriminatorie o potenzialmente pericolose per la sicurezza e il benessere dei tesserati. Le segnalazioni possono essere effettuate tramite l’apposito modulo di segnalazione o tramite comunicazione diretta al Responsabile Safeguarding. Le segnalazioni vengono gestite con riservatezza, attenzione e tempestività, nel rispetto della dignità delle persone coinvolte e della normativa vigente.
In caso di situazione di pericolo immediato, resta fermo l’obbligo di contattare senza ritardo le autorità competenti o i servizi di emergenza.
Documenti Istituzionali
Per attuare i principi di correttezza, trasparenza e rispetto, la nostra associazione ha formalmente adottato la documentazione prevista dalla Riforma dello Sport, redatta in conformità alle Linee Guida dell’Ente di Promozione Sportiva a cui siamo affiliati (CSEN).
È possibile consultare e scaricare i documenti ufficiali ai seguenti link:
- Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva (MOG)
- Codice di Condotta per la Tutela dei Minori e la Prevenzione delle Discriminazioni
- Modulo di segnalazione
Il Responsabile Safeguarding
L’Associazione ha nominato un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni (Safeguarding Officer), incaricato di vigilare sulla corretta applicazione del Modello Organizzativo e del Codice di Condotta, nonché di accogliere eventuali segnalazioni relative a comportamenti non conformi ai principi di salvaguardia della persona.
I dati di contatto del Responsabile interno sono i seguenti:
- Nome e Cognome: Daniela Debè
- Contatto Email dedicato: danieladebe@libero.it
Procedura di Segnalazione
Chiunque (allievi, genitori, tecnici, dirigenti) venga a conoscenza o sospetti comportamenti lesivi della dignità, abusi, violenze o discriminazioni all’interno delle attività associative, può presentare una segnalazione formale al Responsabile Safeguarding.
Le segnalazioni possono essere inviate tramite l’indirizzo e-mail sopra indicato oppure consegnate in forma scritta riservata direttamente al Responsabile.
Tutte le segnalazioni e le procedure di gestione dei casi vengono trattate con la massima riservatezza, garantendo la tutela della privacy e l’anonimato del segnalante, in conformità con la normativa sul trattamento dei dati personali (GDPR) e con i protocolli federali vigenti. È garantito il principio di non ritorsione per chiunque presenti una segnalazione in buona fede.